2021年の振り返り

師走なので箇条書きにて。

およその活動は2社目のデータ・エージェンシーの活動に終始します。 2回目とはいえ、立ち上げは大変。

第1期の目標指標とした6名採用は前倒しで実現し、来期の社員数12名を目指して進行中。

月	出来事	コメント
1月	2社目の立ち上げ準備	・区から発行される創業認定証を準備するも、創業者個人にひもづくため2社目では発行できないのを知って残念。・この頃は事業立ち上げ計画書をつくったり、資本関係の詰めを話していた
2月	2社2社目の立ち上げ・オフィス選定・登記実施・公庫融資計画作成目の立ち上げ	五反田のオフィスをリージャスのレンタルオフィスに決めた、五反田以外の都内会議室を利用可能になるのが良さそうだったから
3月	公庫融資実行	公庫融資は行政書士さんに書類作成代行を頼んで少コストができた、時間とコストのトレードオフ
4月	・採用マーケティング進行（全体計画）・コーポレートブランディング	パートナー企業さんの知恵を借りて採用戦略と採用設計、いきなり採用媒体に記事を出しても厳しかろうという予測はしていたので、振り返るとここで時間かけたのは正解だっと思う
5月	・採用マーケティング進行（計画）・採用媒体選定	どの媒体に出稿するかも相談しつつ決めた、ここのサイトの母集団なら刺さりそうという目星も結果的には合っていた
6月	・採用マーケティング進行（計画）・求人記事設計	記事作成にあたり情報収集、どのようにしたら求人コンセプトが刺さるかを推敲
7月	・採用マーケティング進行（運用）・求人出稿	この月から実際に出稿開始、はじめはGreenから
8月	・人事社内制度作成（第1版）・営業マーケティング進行（計画）・メディア記事化	・人事面では社則を作る・B2Bメディアをつくるべくパートナー会社と契約、自社ブログかnoteがいいかはA/Bテスト的に反応伺いながら調整しようということで
9月	採用活動（4名入社）	7月出稿の成果が出始める、創業期の会社に来てくれるのはとてもありがたい
10月	採用活動（1名入社）	ここはリファラルでした
11月	・採用活動（1名入社）・保証協会融資準備・人事評価制度作成	Twitterから連絡もらって内定が出た初のケース、入社意欲高かったとのことでとても嬉しい
12月	・採用活動（1名入社）・保証協会融資実行	Greenは運用費用は無料でも成約手数料が高くて年末に一度ガス欠…それを見越して11月上旬から借入準備をしておいて良かった